affiche du film
Résumé
La scène se situe en première partie du film. C’est la rencontre entre le directeur, le service des ressources humaines de l’usine et les représentants syndicaux. Lors de cette réunion, l’ordre du jour est la discussion et l’application des 35 heures.
Les membres sont composés d’un côté, en costume noir, le directeur, son bras droit, William, le stagiaire, Franck ; de l’autre nous avons Danielle Arnoud, la représentante syndicale, et ses deux associés. Ils sont habillés en bleu de travail. Les costumes marquent les différences.
Au début de la réunion, le directeur présente cordialement Franck avec beaucoup de superlatifs. On observe deux jeux qui s’installent : les « patrons », d’apparence sympathique, voire manipulatrice, et les syndicalistes, qui restent sur leurs réserves. Franck est assez tendu, se replace sur sa chaise, son regard se ballade. Il attend d’être accepté par tout le monde.
Mme Arnoud fume, comme un signe de prétention. Elle joue avec sa cigarette pour pointer ses interlocuteurs. Lorsque le directeur s’adresse à elle, elle profite de l’occasion pour s’exprimer d’une manière assez agressive. On cerne alors le personnage jamais content. Elle ne parle pas, elle s’exclame.
Après la présentation de l’ordre qui est l’application des 35 heures, ainsi que la situation actuelle peu stable de l’entreprise, les tons s’élèvent fortement entre Mme Arnoud et le directeur. En gros, le directeur n’est qu’un sale capitaliste et Mme Arnoud ne fais aucun effort pour négocier. Il y a deux monologues qui s’instaurent. William tente à chaque reprise de rétablir une stabilité sans être vraiment écouté. Tout le long de la scène, Franck est attentif et prend note.
Ce moment est clé car il instaure le climat de base face à cette nouvelle loi chez les ouvriers, et va dicter le reste du film au niveau des mesures prises.
Analyse transactionnelle
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